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关于印发《高淳区教育系统2018年党建工作要点》的通知高教工委〔2018〕16号

2019/4/4 16:34:28 点击322次

中共南京市高淳区委教育工作委员会文件

 

高教工委〔201816

 

关于印发《高淳区教育系统2018年党建工作要点》的通知

各学校(单位)党组织:

现将《高淳区教育系统2018年党建工作要点印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

    附件:高淳区教育系统2018年党建工作要点

 

 

 

 

                  中共南京市高淳区委教育工作委员会

                              2018年3月27日

 

 

 

 

附件:

高淳区教育系统2018年党建工作要点

 

2018年,全区教育系统党建工作的总体要求是:坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以夯实基层基础工作为重点,以深化实践创新为突破,以解决存在问题为导向,推进全区教育系统党建工作再上新台阶。重点抓好以下10个方面的工作。

1.学习教育再深入。进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。进一步抓好十九大精神的学习贯彻,切实做到学用结合、知行合一。并坚持始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,不断增进党员干部的政治认同、思想认同、情感认同。持续强化社会主义核心价值观的普及教育,广泛开展爱国主义教育。按照上级统一部署,在全系统认真组织开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,进一步增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

    2.责任落实再巩固。进一步完善主体责任、第一责任、分管责任、主业责任、岗位责任“五责联动”和定责、督责、述责、评责、问责“五责一体”的运行机制,着力解决思想认识上的“错位”问题、工作推进上的“虚位”问题、考核问责上的“弱位”问题,巩固和优化好党建工作责任体系。在解决“错位”问题上,重点抓好两个“转”,“有位才能有为”转变为“有为才能更好有位”、“不比人家差就是好”转变为“不比人家好就是差”。在解决“虚位”问题上,重点抓好两个“化”,即任务项目化,责任清单化。在解决“弱位”问题上,重点抓好两个“严”,即严考评,不走过场;严问责,不姑息迁就。年内,区委教育工委将印发基层党建工作三个“责任清单”,并不定期组织督查,年底组织考评。

    3.职能调整再到位。按照管党建与管业务相结合的原则,进一步加强对农村学校和民办教育培训机构党建工作的领导,做到城乡学校、公民办学校党建工作同部署、同落实、同检查、同考评。重点做好软弱后进基层党组织整顿提升工作。进一步增强抓好意识形态工作的责任意识和能力水平,规范和完善网络舆情处置流程,强化网络正面宣传,净化网络环境。与此同时,按照党群共建的要求,进一步加强党对群团工作的领导,有效发挥好群团组织的正向作用。

    4.组织设置再规范。按照有利于开展党的活动、有利于加强党员管理、有利于发挥党员作用的“三个有利于”原则,进一步科学合理设置中小学校党组织,确保规模与规格相对应、架构与工作相对接。并通过联建、派出党建指导员等方式,进一步抓好相关幼儿园和民办教育培训机构的党组织建设和党的工作,确保两个“全覆盖”落到实处。与此同时,进一步推进党组织阵地建设,提升党建信息化水平。

    5.制度建设再完善。重点健全和落实好“三会一课”制度、“党员统一活动日”制度、基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度、学校(单位)重要事项和局管干部个人有关事项请示报告制度、党务和校务公开制度、民主生活会和民主评议党员制度。并抓好相关议事规则的修订完善,切实解决好党政不分等现象,确保各项工作规范运行。

6.班子配备再优化。进一步完善中小学校党政领导配备方式,积极推行党政一肩挑和“双向进入、交叉任职”。同时,严把干部选拔条件关和程序关,坚持德才兼备、以德为先选拔干部,特别是选优配强学校一把手,并加大年轻干部、女干部选拔力度,加大校级领导交流力度,进一步优化班子结构。指导督促各学校抓好中层干部队伍建设,优化中层干部结构,强化中层干部的责任,切实发挥好中层的作用。

7.队伍管理再精细。重点抓好六个方面:一是进一步细化对党员干部的监督,重点抓好对局管正职领导的审计监督、局管校级干部的民主评议监督。二是进一步细化流动党员管理,动态做好党组织关系排查工作,建立健全流动党员台账,清除“口袋党员”“休眠党员”。用好《党员活动证》,突出记实管理。三是进一步细化党员发展工作,规范党员发展流程,提升党员发展质量,并优化党员发展结构,注重从年轻教师、一线骨干教师以及民办教育培训机构中发展党员。四是进一步细化人才工作的运行机制。完善教育系统优秀人才引进的目标和措施,并实行项目管理,力争在特级教师等高层次人才的引进上取得突破。五是进一步细化教职工日常管理,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,认真贯彻落实好鼓励激励、容错纠错、能进能出机制,强化劳动纪律执行,加大动态督查力度,严肃各项制度的刚性执行。并进一步细化教职工思想政治工作,稳定好教职工队伍。六是进一步细化师德管理,启动“师德建设年”工作,建立师德师风学习教育制度,继续开展师德先进评选和“为身边的教师点赞”活动,推进“教师志愿者联盟”志愿服务项目精细化运作,推行“师德档案”制度,建立教师个人信用记录,完善诚信承诺和失信惩戒机制。

8.作用发挥再彰显。重点抓好四个方面:一是按照“五好”要求,进一步抓好党组织规范化建设,并积极推进“三型”党组织建设,重点加大服务型党组织创建力度,进一步夯实基层党建工作基础,有效发挥好基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。年内,新增一批市级服务型党组织及其示范点。二是围绕“走在前列好班子、担当履职好班长、真抓实干好干部、尽职奉献好党员”的“四好”要求,组织好相关活动的开展。认真组织开展“新时代慢城先锋”系列创建活动。三是抓好“双培”工作。通过把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学和管理骨干,为党员发挥示范引领作用提供素质保障。四是抓好平台搭建。进一步完善党员志愿服务、党员联系群众等制度,并普遍设立党员责任区、党员先锋岗,开设党员示范课,引导广大党员立足本职岗位做示范。同时,突出思想性、知识性、趣味性,组织广大党员创先争优、比学赶超,确保党员教师在骨干教师选拔、教育教学竞赛获奖和各类先进评比中占有较高比例。

9.特色打造再突破。按照具有时代性、创新性、针对性、典型性、务实性的“五性”要求,进一步探索“一校一品”党建文化建设的路径和机制,促进学校个性发展,凸显办学特色和党建文化特点。并适时举办“一校一品”特色建设成果展,不断扩大党建特色文化的辐射影响力,切实增强各学校党建工作推进的针对性、实效性、特色性。

10.廉政建设再加强。深入学习贯彻好《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规,严格落实“一岗双责”,构建“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的责任体系;把上级巡视巡察反馈问题的整改作为一项严肃的政治任务抓实抓好,确保整改工作取得实效;强化关口前移,坚持抓早抓小,规范党务校务公开,拓宽监督渠道,强化明查暗访,严肃责任追究,确保令行禁止、政令畅通,确保权力在阳光下运行、制度在阳光下执行,确保八项规定落到实处、“四风”纠正取得实效,营造风清气正的良好发展氛围。

 

附件:1.高淳区教育系统基层党组织书记抓党建工作责任清单;

2.高淳区教育系统基层党组织其他班子成员抓党建工作责任    清单;

3.高淳区教育系统党员岗位责任清单。

 

 

 

附件1:

 

高淳区教育系统基层党组织书记抓党建工作

责任清单

 

    1.坚决落实全面从严治党各项要求,认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,管好班子、带好队伍,推动全面从严治党任务和要求落实到每一个支部、每一名党员。

2.明确班子成员分工,落实抓党“一岗双责”,定期听取党建工作汇报,经常性督促其他班子成员抓好党建工作。

3.每年年初主持研究制定年度党建工作计划,明确目标措施,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调

    4.与班子成员和所属支部(党小组)负责人签订年度党建工作目标责任书,抓好任务分解,督促执行落实。

5.每月主持召开1次党建工作专题会议,研究、部署、推动党建工作,解决存在问题,建立健全党内各项制度。

6.每年一月底向区委教育工委专题报告上年度抓党建工作情况。对全区教育系统党建工作述职会议上上级领导点评的问题,及时制定整改方案,抓好整改落实。

7.每年年底主持召开本学校(单位)全体党员会议,就履行抓党建工作第一责任人职责情况专项向党员大会述职,并组织党员进行测评,听取党员的意见和建议。

8.根据上级党委的工作部署,结合本学校(单位)工作实际,按照时代性、创新性、典型性、针对性、务实性“五性”要求,每年确定党建创新课题,形成高质量的 “一校一品”党建特色。

9.严格按照上级的规定要求,每年至少主持召开1次领导班子组织生活会,代表领导班子进行对照检查,带头进行个人对照检查,开展批评与自我批评。

10.以普通党员身份参加所在支部组织生活,自觉执行“三会一课”、“统一活动日”等各项制度。

11.每年与党员普遍开展谈心谈话不少于2次。每年组织开展走访慰问困难党员群众活动不少于2次。

12.严格执行干部选拔任用条例,按要求选配好党务干部,统筹抓好中层干部队伍建设,注重培养选拔优秀年轻干部。

13.建立党建工作专项资金,强化基础保障,为党建工作的开展创造良好条件。

14.严格执行党风廉政和作风建设各项规定,守纪律、讲规矩、重品行,树立党员领导干部良好形象。

15.贯彻落实上级部署的其他党建工作。

16.加强学校思想政治工作,切实抓好意识形态工作,加强对群团工作的领导,积极营造同心同向、共铸共享的良好氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2:

 

高淳区教育系统基层党组织其他班子成员

抓党建工作责任清单

 

1.根据所在党组织工作安排,结合各自分工,抓好分管领域、联系点的党建工作,把业务工作与党建工作有机结合、共同推进。

2.党组织班子成员每人至少确立一个党建联系点(支部或是小组),并至少联系1名退休党员和1名在职党员,多形式了解掌握党员的思想动态等情况,有针对性的提出建议、指导工作、解决问题。每月到联系点指导检查工作、与分管领域负责人和联系对象谈心谈话不少于1次,并建好相关台账资料。

3.认真参加所在党组织召开的党建工作会议,并在会议上积极发言,就相关问题提出意见和建议,摆明自己态度。对党组织作出的相关决议等,必须带头无条件执行。

4.每人每年至少确定一个党建研究课题,并形成一篇不少于3000字的有针对性的研究文章。

5.积极参与所在党支部(党小组)的各项活动,并加强指导,把好质量,确保组织生活会、统一活动日等取得实效。

6.结合主题教育活动和其他重点党建工作的开展,及时到联系点上好党课。

7. 根据党组织安排,参与对党建工作的督促检查和考核评价。

8.贯彻落实党组织部署的其他党建工作。

 

 

 

附件3:

高淳区教育系统党员岗位责任清单

 

1.认真履行《党章规定党员义务自觉爱党护党为党,争做“四讲四有”合格党员。忠诚于人民的教育事业,争做“四有”好教师的示范标杆全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人,在工作、学习和社会活动中起先锋模范作用。

2.模范遵守《中小学教师职业道德规范》要求,坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则作风正派,廉洁奉公自觉抵制有偿家教等不良风气为师之表,争做先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者

3.遵循教育规律,实施素质教育,带头执行学校的教育教学计划,培养学生的良好品行,激发学生的创新精神,促进学生的全面发展。设立“党员示范岗”,党员骨干教师每年至少结对指导1名青年教师、至少在校内开1节党员示范课。

4.关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。每年至少联系5名学困生,他们的良师益友。

5.树立终身学习理念,主动适应信息化、人工智能等新技术变革,拓宽知识视野,更新知识结构潜心钻研业务,勇于探索创新,力争成为教育教学能手每年至少撰写1篇教育教学类论文。

6.密切联系家长,向家长宣传党的主张,以及通报学校的要求和子女的状况等,及时向党组织反映家长的意见和要求。其中,担任班主任的党员每年至少与所任班级的所有学生家长面对面沟通交流(或家访)1次。

7.积极参与党员志愿服务等活动,在挂钩帮扶困难群众、服务全区重大活动等方面发挥好应有作用。

8.积极参与并支持教育改革创新,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,敢于同不良言行作斗争,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。


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